リクルートは20日、「企業の人材マネジメントに関する調査2023／アルムナイ（カムバック採用／退職者コミュニティ）編」を発表した。企業の人事担当者に尋ねた「現在実施している採用手法」は、「ハローワーク」(51.1％)、「自社採用サイト」(46.3％)、「人材紹介」(41.2％)などの順で、「アルムナイネットワークからの採用」は12.3％でした。直近１～２年の人材採用の状況を尋ねると、「アルムナイ」採用を行っている企業のほうが、「人員数」「人材レベル」のどちらも「十分に採用できている」「ある程度採用できている」と答えた割合が高く、採用がうまくいっていると指摘しています。


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