厚生労働省から、令和5年5月26日に開催された「第58回 労働政策審議会雇用環境・均等分科会」の資料が公表されました。この中から、第４次男女雇用機会均等対策基本方針案をとり上げます。この基本方針案では、(1)就業を継続し、その能力を伸長・発揮できるための環境整備、(2)仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現に向けた取組、(3)多様な働き方に対する支援の3つのテーマの方針が定められています。

1)就業を継続し、その能力を伸長・発揮できるための環境整備
・公正な処遇の確保　　・ハラスメント防止対策の推進

(2)仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現に向けた取組
・ 仕事と育児の両立を図るための制度の着実な実施　・長時間労働の是正

(3)多様な働き方に対する支援
・パートタイム・有期雇用労働対策　・テレワークの推進

女性活躍、仕事と育児の両立支援などは少子化による人口減が進む我が国におけるこれからの最重要政策となっていきます。今回の基本方針については正式決定後、その影響と対策について更に具体的にお伝えしていきたいと思います。

■参考リンク
厚生労働省「第58回労働政策審議会雇用環境・均等分科会」