帝国データバンクは17日、「企業における人材確保・人手不足の要因に関するアンケート」結果を発表しました。正社員・非正社員の人手不足の状況とその要因について尋ねたところ、「人手が不足していない要因」では、「賃金や賞与の引き上げ」とした企業は51.7％で最も高く、「働きやすい職場環境づくり」（35.0％）、「定年延長やシニアの再雇用」（31.2％）が続きました。「人手が不足している要因」では、「条件に見合った人材から応募がない」が54.6％で最も高く、「業界の人気がない」（45.4％）、「企業の知名度が低い」（42.2％）が続きます。



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