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さまざまな業界で人手不足の声が聞こえてきますが、「配属ガチャ」「退職代行」などのワードが話題になるなど新入社員への向き合い方・接し方、長...
リクルートマネジメントソリューションズは５月28日、「会社や上司からの管理に関する意識調査」結果を発表ました。会社からの管理過剰感に関して...
中小企業庁は、中小企業・小規模事業者の現状と直面する課題、今後の展望として、中小企業が環境変化を乗り越え、経営資源を確保して生産性の向上...
近年、若者の間で「出世拒否」の傾向が強くなっているといわれています。理由としては、仕事だけが生きがいだ！」という人は少なくなり、「最低限...
時代によって企業の経営課題は変化しますが、現在は人材の強化が企業にとってもっとも重要な経営課題になっているようです。日本能率協会が公表し...
近年、日常の部下マネジメントのみならず、人材育成からハラスメント対策、健康管理に至るまで、人事労務の様々な場面で「対話」型コミュニケーシ...
現場の人事担当者の話では転職市場の活況が話題にされることが多いようですが、実態としてそのような傾向を示すデータが株式会社マイナビより公表...
3月に入って採用広報が解禁となり、企業が学生に直接的な連絡などのアプローチが行えるようになりました。採用担当者にとっての本格的な繁忙期がス...
DXが進む中、企業の業務内容も働き方も大きく変化しつつあります。これらの変化に対応していくために新しい仕事に役立つスキルや知識の習得を目的...
障害者雇用促進法では、事業主に対し、法定雇用率である2.3％（民間企業の場合）以上の障がい者を雇うことを義務付けていますが、厚生労働省は昨年...
ここ数年、多くの企業で人事制度改定が積極的に行われています。そこで今回はリクルートが行った「企業の人材マネジメントに関する調査2023」から...
リクルートは17日、「企業の人材マネジメントに関する調査2023－管理職・ミドルマネジメント編」を発表しました。管理職について、制度を変える、...
