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近年、一般企業のマネジメントにおいてもオーケストラ型のマネジメントが注目されているようです。2013年に山岸淳子さん書かれた「ドラッカーとオ...
障害者雇用促進法では、事業主に対し、法定雇用率である2.3％（民間企業の場合）以上の障がい者を雇うことを義務付けていますが、厚生労働省は昨年...
経営戦略と人事戦略の紐づけが今後の企業経営を決定づけるとされた、経産省「未来人材ビジョン」「人材版伊藤リポート」の公表から約2年が経ちます...
現代は、ビジネスや社会情勢、経済などが複雑さを増し、将来の予測が困難な状態と言われ企業も想定外の出来事に対応する必要があります。「困難で...
これからの企業価値は経営戦略と人事戦略とを連動させて、市場環境の構造変化やデジタル化の進展などに対応しながら新たなビジネスモデル、経営戦...
３年ごとに行われる障害福祉サービス等報酬改定の議論も大詰めになってきました。報酬改定は時代の変化に制度を合わせるため定期的な見直しを行っ...
先日、2015年にリクルート研究所が実施した「2025年の働く予測」プロジェクトの報告レポートを目にする機会を得ました。技術や経済等、労働市場以...
いま日本の企業に求められるのは、既存の枠組みから脱却し、新たな価値を生み出す「イノベーション」の創出です。組織が常に後退せずに進化し続け...
弊事務所では、業務改善やDXの取り組みなど、顧問先さまの経営課題の取り組みにシステム思考を提案しています。システム思考とは、複雑化するビジ...
求人情報内で育休に言及することが一般的になってきています。育児休業とは原則、子どもが1歳になる前の会社員が育児を目的とした休みを取れる制度...
福祉・医療業界の人手不足問題の根底には、需要と供給のバランスに問題があると考えられています。少子高齢化に伴い、日本国内での福祉・医療を必...
近年、DX系人材や建設業の施工管理技士など、需給バランスの崩れから、労働市場での年収水準が高騰し、自社の賃金制度では処遇が難しいという状況...
