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2024年の都道府県最低賃金の引き上げ額は、全国加重平均1,054円で過去最高を記録しました。今回の予想以上の引上げは、地方から流出する労働者に歯...
「厚生労働白書」は、厚生労働行政の現状や今後の見通しなどについて、広く国民に伝えることを目的にとりまとめられているもので、令和6年版は2部...
7月31日、厚生労働省は令和５年度、男性従業員の育児休業取得者率を公表しました。配偶者が出産して育児休業を10月１日までに開始した男性従業員の...
企業人の効果的な学習について議論する際、必ず引用されるのが「ロミンガーの法則」です。米国の調査機関・ロミンガー社の調査によれば、経営幹部...
先日、大手新聞社が主催するスタートアップ・セミナーを受講し、トークセッションに登壇された経営者方々のお話を聞いて感銘を受けました。ソーシ...
中央最低賃金審議会の小委員会は７月24日、今年度の最低賃金引き上げ額の目安を50円で合意することを公表しました。最低賃金の全国平均は、現在の1...
これまでの福祉サービスでは、できないことを解消することを優先させ利用者本人の能力や資源が生かされていない現実がありました。顧問先の業務改...
今年は５年に１度行われる公的年金の財政状況に検査にあたる「財政検証」の年です。来年の年金改正に向けて様々な議論が行われます。老後の生活資...
組織や組織間の問題にアプローチし、組織をよりよくしていく取り組みである企業の組織開発が、近年、注目されています。就業形態や働く価値観が多...
近年、カスタマーハラスメント（カスハラ）が話題になることが増えてきました。カスタマーハラスメントとは、顧客や取引先などからのクレーム全て...
リクルートマネジメントソリューションズは５月28日、「会社や上司からの管理に関する意識調査」結果を発表ました。会社からの管理過剰感に関して...
一般的に人事管理の取り扱う要素は、人、仕事、賃金の３つと言われています。また。人事管理の狙いは働く人の能力を高め仕事の質を高め賃金を高め...
